之后，慕煜珂直接搬运了他的方案，还说他的方案浪费资金，想要从最关键的人才培训师的方面调整，其实在他看来就是想要以次充好的作为。

        可是这样的说法，那些其他的董事和管理层人员居然用一些示好的眼神看着慕煜珂，董事长也只是让他坐下。

        这样的一种情况，一时之间让他觉着有些不能够接受，同样两种情况面对截然不同的两种反应，让他的心里面产生了一股很大的落差感。

        这种落差感，使得他心里没感觉到极度的不平衡。

        明明面对很多事情，他一直以来认为他很能够忍耐，但是为什么，这一次他却觉得这件事情他有些忍耐不了。

        余声陷入了一阵自我情绪的小斗争，他能够感觉到自己的脑海中有两个小人儿，一黑一白。

        黑色的小人儿告诉他，不要忍耐这件事情了，他明明也是一个有能力的人才，为什么要遭遇这一切，他又没有做错什么，他准备这一切准备的那么认真，一周的时间都没有好好休息，满怀热情高涨的对待这件事情，他应该是得到一些赞许才对。

        白色的小人儿告诉他，反正你忍耐的这些事情又不是一次两次了，再多这么一次也无所谓了，大家也不是第一次用那样的眼神来看你了，有什么好矫情的。你本来就只是一个小小的部长，做这些事情本来也是你自作多情想要做，所以这件事情该忍耐，继续忍耐下去。

        正当余声陷入自己的思绪胡思乱想的时候，一声邮件的提示音让余声从自己忽思乱想的思绪中抽离了出来。

        余声是一个对待工作方面格外认真的人，所以听到了邮件提示音的当下，他就认为是有什么工作任务给吩咐的下来，所以他便打算急忙查看邮件的工作内容。

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