我打断他的话，道：“别给我绕，绕来绕去，你还是得解释。从现在开始，我等待你的答复。如果你敢再给我废话连篇，我就对你不客气。我讨厌你的婆婆妈妈，我数三下，三，二----”

        许子超见蒙混过不了关，于是赶快焦急地道：“我说，我讲，我全讲。赵大队长，其实吧，是这样的，你们大队之所以工资定的低，是，是因为还在实习期！都在实习期！毕竟，你们大部分骨干，都是从华泰那边过来的，为了保险起见，我们只能给你们制订了三个月的实习计划，这三个月按照实习标准来享受工资和奖励，实习期一过，我们再按正常的工资标准，给你们重新制订。下一步，我准备推行骨干分责制，对于大队长级别以下的人员，由大队长亲自制订工资标准，我们审核后实行！”

        我道：“别他妈的给我说的天花乱坠的！实习期，什么实习期！我第一次听说，还要有实习期！这么说，你拿我们这些华泰公司过来的，当贼防着是不是？”

        许子超赶快道：“你又误会了，误会了。我一直信奉------这么说，是公司的规定，我只是执行而已。公司有规定，从其他保安公司过来的骨干或者员工，都要进行----进行三个月的试用期，试用期内只享受四分之一的基本工资。目的就是，就是预防同行派人进来搅局，或者是达不到我们天龙公司的使用标准。”

        我道：“别给我生搬硬套玩儿躲猫猫游戏，我现在再问你一句话，这工资标准，是不是你亲自参与制订的？”

        许子超支吾道：“是是，是。不过，不过这些，也都是眉姐批准了的！全公司的工资制订，都要经过眉姐，或者陈先生审批。”

        我顿时愣了一下，再道：“那我不管！我现在只想听你讲，为什么？”

        许子超道：“我，我----我说的已经很清楚了，你的那些骨干，都是试用期。试用期满后，我会酌情给他们加薪。”

        我狠狠地道：“那为什么别的大队的骨干，没有试用期，偏偏我管辖的大队，有试用期呢？”

        许子超有些解释不出来了，沉默子片刻，才道：“我这----我这是。反正这些工资水准，都已经经过了老板的审核，你如果非要知道个究竟，那不如自己去问陈先生得了！”

        内容未完，下一页继续阅读