因为有些高端职位的候选人，对于办公环境等条件要求还是蛮高的，特别是国外的人选。

        有时候，候选人不光是考虑工资，还要看你公司的发展潜力、公司实力、行业影响力，还有所在城市、居住条件、周边教育医疗条件等。

        要知道，那种年薪几百万甚至要拿股份的精英，人家跳槽不可能随随便便谈一下就跳的。

        要考虑的东西太多了。

        而这些，就需要猎头公司去和候选人对接了。

        像上次德威猎头帮家乐招聘人选时，那流程还算简单多了，因为那并不算真正的高端岗位。

        但这次就不一样了。

        这次可是年薪千万级别以上的岗位！

        考察完办公环境，约谈的时间也到了，几人就给胡晶晶打了个电话，来到宇文飞的办公室。

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