这通电话结束后，李岳又找到喻星的简历，看到他是华中科技大学毕业的人才。

        他正在北平一家游戏公司工作，已经有一年半的游戏策划经验了。

        李岳摸了摸下巴，低声道：“喻星态度诚恳，工作经验丰富。公司很需要像他这样的人才。”

        他继续往下翻动网页，希望看到更多优秀人才投递过来的简历。

        然而，他后续看到的简历，大多是普通人抱着万一我能被选中的心态，投递而来的简历。

        这些简历的投递者质量参差不齐，大多是普通一本二本学校本科毕业，就连211院校都少的可怜。

        至于985院校本科毕业的高端人才，基本上没有。

        此种情况，令李岳叹了口气，暗道：“我公司现在不缺钱，以后也不会缺钱。”

        “但我公司最缺人才，因为我想招收大量精英人才，让公司的研发能力，业务水平凌驾于其他公司之上。”

        “这也是公司的差异化战略中，十分重要的一环。”

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