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第489章 绩效奖励 (3 / 6)_

        她确实很想知道他们两个人之间该怎样分。

        这一档节目是他们两个人录制的,公司给他们的绩效分成是将他们两个当做一个整体来给的。

        两个人之间该怎样分,直接影响到她的利益。

        她知道这个节目柳青付出的劳动更多,包括选题,包括收集资料,还包括剪辑。

        而她自己只是参与到录制的工作中。

        哪怕在录制的工作里,她付出的也远远的没有柳青付出的多。

        柳青承担了百分之九十以上的台词输出,而她只是重复一些捧哏的台词来推进节目的进程。

        她不知道柳青会给她一个什么样的比例。

        对于这个问题,柳青倒是没有什么犹豫,说道:“我们两个人共同录制的,绩效奖励当然是五五分。”

        “啊?”姜离一愣,“我们一人一半吗?”

        她觉得自己能够拿到三分之一就很不错了,因为她付出的确实没有柳青付出的多。

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