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第489章 绩效奖励 (4 / 6)_

        再想一想柳青内容总监的身份,哪怕只给她十分之一,她也觉得不是没有可能。

        没想到柳青给出来的分配方式竟然是五五分。

        让她感觉到有一些不真实,甚至怀疑自己理解出现了错误。

        “是的,一人一半。”柳青点头。

        姜离都有一些不好意思了,说道:“柳总,你为这个节目付出了那么多,和我平分绩效奖励,这是不是对你有一些不公平了?”

        如果合作的是一个长的普通的妹子,或者长得漂亮但不是柳青喜欢的那种漂亮的妹子,柳青也会觉得这确实有一些不公平。

        但是合作对象是姜离,他觉得这样非常的公平。

        ——而且从事实上来讲,很多打赏都是给姜离的,不能说他吃了亏。

        这件事上谁吃亏谁占便宜,还真不是那么好说的事情。

        他解释道:“我是这个公司的内容总监,我领的也是内容总监的工资,在这个节目中,我付出的要多一点,那也是应该的。何况这一家公司我还有着百分之五的股份,我们不是一样的情况,不能够那样算。”

        百分之五的股份,这句话说出来的时候他很有一些自豪。

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